Gut organisiert ist halb gewonnen: Hier stellen wir Tipps vor, mit denen man Arbeitsabläufe, das Zeitmanagement und die Zusammenarbeit bzw. Kommunikation mit Kollegen verbessern kann, ohne dabei das eigene Wohl aus den Augen zu verlieren.
Mietwagen, Leasing, Carsharing – wer kein eigenes Auto kaufen möchte, findet zahlreiche alternative Angebote. Dazu hat sich seit einiger Zeit auch das sogenannte Auto-Abo gesellt. Ähnlich wie beim Leasing erhalten Abo-Nutzer ein Fahrzeug gegen eine monatliche Gebühr zur Verfügung gestellt. Die Laufzeiten sind allerdings wesentlich kürzer. Wie das Auto-Abo genau funktioniert, für wen es sichContinue reading Für wen lohnt sich ein Auto-Abo?
Wenn es um Arbeitsverträge geht, schauen wir oft auf die großen Themen mit Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub. Doch daneben gibt es weitere Aspekte, die genauso wichtig sind. Die sogenannten Nebenpflichten regeln, wie man sich im Arbeitsalltag loyal, zuverlässig und verantwortungsvoll verhält. Wer sie verletzt, muss mit Konsequenzen rechnen. Was sind Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis überhaupt? NebenpflichtenContinue reading Treue und Verschwiegenheit: Welche Nebenpflichten haben Angestellte?
Arbeiten von 9 bis 17 Uhr und danach ist Freizeit angesagt? Insbesondere für Büroarbeiter sieht der Arbeitsalltag heute meist anders aus. Gesellschaftliche und technologische Entwicklungen führen dazu, dass Arbeit und Freizeit miteinander verschmelzen. Work-Life-Blending nennt sich das auf Englisch und beschreibt einen der wichtigsten Trends der modernen Arbeitswelt. Im folgenden Artikel erfahren Sie, welche VorteileContinue reading Was ist Work-Life-Blending?
2026 hält einige versteckte Chancen für Extra-Urlaubstage bereit – auch wenn nicht jeder Feiertag günstig liegt. Mit ein bisschen Planung lassen sich dennoch clevere Auszeiten schaffen, die den Kalender deutlich entspannter wirken lassen. Ein Blick auf die Feiertagskonstellationen zeigt, wann sich das Eintragen lohnt. Welche Chancen bietet der Jahresbeginn? Das Jahr startet direkt mit einemContinue reading Brückentage 2026: Urlaub clever planen für mehr Freizeit
Dass die Kollegin bereits um 7.35 Uhr am Schreibtisch sitzt, obwohl der Arbeitstag offiziell erst um 8 Uhr beginnt, ist längst zu einem gewohnten allmorgendlichen Bild geworden. Aber zählt diese Zeit überhaupt als Arbeitszeit? Und darf man einfach früher loslegen, ganz ohne Absprache mit dem Arbeitgeber? Warum manche gerne früher anfangen Frühes Erscheinen im BüroContinue reading Zu früh im Büro: Zählt das als Arbeitszeit?
Ein technischer Ausfall kann den Arbeitsalltag abrupt zum Stillstand bringen. Ob in der Firmenzentrale oder im heimischen Büro – wenn der Server nicht mehr reagiert, das Internet ausfällt oder das System hängt, steht oft nicht nur der Bildschirm still, sondern der gesamte Betrieb. Doch was bedeutet das für die Arbeitszeit? Müssen ausgefallene Stunden nachgeholt werdenContinue reading Wenn der Bildschirm schwarz bleibt: Muss Arbeit nachgeholt werden?
Ein Arbeitsverhältnis kann sich schnell verändern – und das nicht immer freiwillig. Wer gekündigt wird, steht oft vor vielen Fragen. Der gesetzliche Kündigungsschutz bietet in bestimmten Fällen Rückhalt. Doch nicht jede Kündigung ist automatisch unzulässig, und nicht jeder Job ist gleichermaßen geschützt. Wann das Kündigungsschutzgesetz greift Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Beschäftigte vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen.Continue reading Kündigungsschutz: Wer ist geschützt, wer nicht?
Für viele Beschäftigte ist das Arbeiten von zu Hause eine perfekte Mischung aus Freiheit und Produktivität. Doch trotz der vermeintlichen Lockerheit lauern im Homeoffice auch Fallstricke – darunter auch die unangenehme Möglichkeit einer Abmahnung. Homeoffice ist kein rechtsfreier Raum Wer denkt, im Homeoffice gelte ein Sonderstatus ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen, der irrt. Nur weil der SchreibtischContinue reading Kann man im Homeoffice abgemahnt werden? Zwischen Flexibilität und Arbeitsrecht
Konstruktives Feedback: So stärken Sie Zusammenarbeit und Motivation im Büro Wer kennt es nicht: Ein Projekt gerät ins Stocken, weil Missverständnisse entstehen, und im Team schleichen sich Frust und Unsicherheit ein. Oft ist es nicht böse gemeint, aber unklare Rückmeldungen können Motivation und Zusammenarbeit hemmen. Konstruktives Feedback kann hier den entscheidenden Unterschied machen: Es verbessertContinue reading Konstruktives Feedback – diese Methoden funktionieren
Wer schon einmal versucht hat, in einem Dateichaos eine dringend benötigte Unterlage zu finden, weiß: Nichts frisst so viel Zeit wie eine schlecht organisierte Ablage. Dabei liegt die Lösung oft nicht in noch weiteren und neuen Ordnern, sondern in weniger mit einer logischen Struktur. Maximal sieben dürfen es auf einer Ebene sein – zumindest, wennContinue reading 7-Ordner-System: So gelingt die digitale Ablage
Früher war sie einfach „die aus dem Marketing“. Jetzt ist die Angestellte auf LinkedIn, Instagram und Co. sichtbarer als das Unternehmen selbst. Immer häufiger treten Mitarbeitende öffentlich als Markenbotschafter, sogenannte Corporate Influencer, auf. Dabei handelt es sich nicht nur um einen Social-Media-Trend, sondern um ein wichtiges Marketinginstrument, das auf Authentizität und persönliche Markenbindung setzt. WasContinue reading Corporate Influencer: Markenbotschafter im Unternehmen
Was früher eher die Ausnahme war, ist heute für viele Menschen Realität. Multijobbing boomt – teils aus finanzieller Notwendigkeit, teils aber auch zur eigenen Selbstverwirklichung und zur beruflichen Abwechslung. Doch was bedeutet es eigentlich, mehrere Jobs gleichzeitig zu haben? Multijobbing in Deutschland: längst kein Nischenthema mehr In Deutschland hatten laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2023Continue reading Multijobber: Wenn ein Job nicht (mehr) ausreicht
Nach dem Jahresurlaub und den langen Sommerferien richten viele Angestellte den Blick nach vorn und fangen bereits mit ihren Urlaubsplanungen für das nächste Jahr an. Um möglichst viele freie Tage mit den vorhandenen Urlaubstagen herauszuschlagen, sind die sogenannten Brückentage beliebt. 2025 liegen viele Feiertage besonders günstig. An welchen Tagen lohnt es sich, Urlaub zu nehmen?Continue reading Brückentage 2025: So viele freie Tage sind nächstes Jahr drin
Während die einen frühmorgens bereits topfit in den Tag starten, laufen die anderen erst mit viel Anlauf und mindestens genauso viel Kaffee warm. Dafür sind diese Menschen aber dann noch aktiv, wenn andere längst die Beine hochlegen. Die innere Uhr gibt vor, zu welchen Tageszeiten wir am produktivsten sind. Wie schön wäre es doch, wennContinue reading Chronoworking: Wenn die innere Uhr den Arbeitsalltag vorgibt
Ohne Feedback kein Fortschritt. Nur wer weiß, welche Aufgaben er gut und weniger gut erledigt, kann gezielt an seinen Schwächen arbeiten und seine Stärken ausbauen. Feedback auf konstruktive Weise zu vermitteln, stellt jedoch selbst erfahrene Führungskräfte vor Herausforderungen. Im folgenden Artikel stellen wir Ihnen Methoden für konstruktives Feedback vor. Warum konstruktives Feedback so wichtig istContinue reading Konstruktives Feedback – diese Methoden funktionieren
Für viele Beschäftigte ist das Arbeiten von zu Hause eine perfekte Mischung aus Freiheit und Produktivität. Doch trotz der vermeintlichen Lockerheit lauern im Homeoffice auch Fallstricke – darunter auch die unangenehme Möglichkeit einer Abmahnung. Homeoffice ist kein rechtsfreier Raum Wer denkt, im Homeoffice gelte ein Sonderstatus ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen, der irrt. Nur weil der SchreibtischContinue reading Kann man im Homeoffice abgemahnt werden? Zwischen Flexibilität und Arbeitsrecht
Unerledigte Aufgaben lassen sich nur schwer ausblenden – nicht nur, weil der Chef sie im Blick hat, sondern vor allem, da sie uns im Kopf bleiben. Dahinter steckt ein psychologischer Mechanismus: Der sogenannte Zeigarnik-Effekt sorgt dafür, dass offene To-dos uns besonders hartnäckig im Gedächtnis bleiben. Der Background: Was es mit dem Zeigarnik-Effekt auf sich hatContinue reading Zeigarnik-Effekt: Warum unerledigte Aufgaben im Kopf bleiben
Die Koffer sind gepackt, das Flugzeug startet in wenigen Stunden gen Süden und noch vor dem Abflug kommt die erste Mail: „Kurze Rückfrage …“. Für viele beginnt der Urlaub mit digitalem Ballast. Dabei schützt das Gesetz die Erholung – wenn man sie denn selbst zulässt. Urlaubsanspruch: Erholung ist kein Wunsch, sondern Pflicht In Deutschland regeltContinue reading Digital Detox im Urlaub – zwischen Jobpflicht und Erholungsrecht
Kaum eine Regel im Büro wird so oft ignoriert wie das Pausenrecht. Zwischen Termindruck, Misstrauen und starren Vorgaben entsteht eine Grauzone, die vielen gar nicht bewusst ist. Dabei ist gesetzlich klar geregelt, wann Erholung sein muss, was der Arbeitgeber darf – und was nicht. Pausenpflicht statt Pausenfreiheit: die gesetzlichen Rahmenbedingungen Die Grundlage ist klar geregelt:Continue reading Pausen im Büro: zwischen Pflicht, Kontrolle und Vertrauenszeit
Mitarbeiter XY erledigte seine Aufgaben zu unserer Zufriedenheit und war stets bemüht in der kollegialen Zusammenarbeit … Sätze wie diese im Arbeitszeugnis gleichen einer Ohrfeige und sind nichts anderes als eine richtig schlechte Bewertung, die die Jobsuche wahrscheinlich deutlich erschwert. Arbeitnehmende, die sich ungerecht bewertet fühlen, müssen ihr Arbeitszeugnis nicht einfach hinnehmen. Schlechtes Arbeitszeugnis: Diese FormulierungenContinue reading Nicht gut weggekommen: Was tun bei ungerechter Bewertung im Arbeitszeugnis?
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