Dass die Kollegin bereits um 7.35 Uhr am Schreibtisch sitzt, obwohl der Arbeitstag offiziell erst um 8 Uhr beginnt, ist längst zu einem gewohnten allmorgendlichen Bild geworden. Aber zählt diese Zeit überhaupt als Arbeitszeit? Und darf man einfach früher loslegen, ganz ohne Absprache mit dem Arbeitgeber? Warum manche gerne früher anfangen Frühes Erscheinen im BüroContinue reading Zu früh im Büro: Zählt das als Arbeitszeit?
Wenn der Bildschirm schwarz bleibt: Muss Arbeit nachgeholt werden?
Ein technischer Ausfall kann den Arbeitsalltag abrupt zum Stillstand bringen. Ob in der Firmenzentrale oder im heimischen Büro – wenn der Server nicht mehr reagiert, das Internet ausfällt oder das System hängt, steht oft nicht nur der Bildschirm still, sondern der gesamte Betrieb. Doch was bedeutet das für die Arbeitszeit? Müssen ausgefallene Stunden nachgeholt werdenContinue reading Wenn der Bildschirm schwarz bleibt: Muss Arbeit nachgeholt werden? →
Pausen im Büro: zwischen Pflicht, Kontrolle und Vertrauenszeit
Kaum eine Regel im Büro wird so oft ignoriert wie das Pausenrecht. Zwischen Termindruck, Misstrauen und starren Vorgaben entsteht eine Grauzone, die vielen gar nicht bewusst ist. Dabei ist gesetzlich klar geregelt, wann Erholung sein muss, was der Arbeitgeber darf – und was nicht. Pausenpflicht statt Pausenfreiheit: die gesetzlichen Rahmenbedingungen Die Grundlage ist klar geregelt:Continue reading Pausen im Büro: zwischen Pflicht, Kontrolle und Vertrauenszeit →