image

Schlagwort: Feedback geben

Unangenehme Dinge im Team richtig ansprechen / auf dem Foto: Man sieht "We need to talk" (Wir müssen reden) auf eine beschlagene Glasscheibe geschrieben – Symbol dafür, dass Teamkonflikte offen angesprochen und gemeinsam geklärt werden müssen.

Unangenehme Dinge im Team richtig ansprechen

Wo unterschiedliche Menschen zusammenarbeiten, kommt es nicht selten zu Konflikten. Das ist ganz normal. Schwelen diese Konflikte aber unausgesprochen vor sich hin, kann das die Teamarbeit gefährden. Auf lange Sicht leiden Produktivität und Arbeitsergebnisse. Heikle Themen im Team anzusprechen, ist keine einfache Aufgabe. Wir haben daher einige Tipps zusammengestellt, wie Sie unangenehme Dinge am bestenContinue reading Unangenehme Dinge im Team richtig ansprechen

Jonas Heitkamp
Konstruktives Feedback - diese Methoden funktionieren / auf dem Foto: Man sieht zwei junge Geschäftsmänner, vermutlich Führungskraft und Mitarbeiter. Der frontal zu sehende gibt dem anderen, den man nur von der Seite sieht, Feedback zu einem Thema. Auf dem Tisch vor den Männern steht ein aufgeklapptes Notebook und ein Kaffeebecher "to go".

Konstruktives Feedback – diese Methoden funktionieren

Ohne Feedback kein Fortschritt. Nur wer weiß, welche Aufgaben er gut und weniger gut erledigt, kann gezielt an seinen Schwächen arbeiten und seine Stärken ausbauen. Feedback auf konstruktive Weise zu vermitteln, stellt jedoch selbst erfahrene Führungskräfte vor Herausforderungen. Im folgenden Artikel stellen wir Ihnen Methoden für konstruktives Feedback vor. Warum konstruktives Feedback so wichtig istContinue reading Konstruktives Feedback – diese Methoden funktionieren

René Battmer